能否繼續(xù)在原崗位工作，取決于病人的治療情況。

　　《職業(yè)病防治法》第五十六條用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病患者依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病患者進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，妥善安置不適合繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病患者。

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　　職業(yè)病患者依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，妥善安置不適合繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病患者。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從事職業(yè)病危害作業(yè)的職工給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。

　　職業(yè)病患者的診斷、康復(fù)費(fèi)用、殘疾人和喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病患者的社會(huì)保障，按照國家有關(guān)工傷社會(huì)保障的規(guī)定執(zhí)行。除依法享受工傷社會(huì)保障外，職業(yè)病患者還包括：

　　1、對(duì)從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生部門的規(guī)定，組織職前、在職期間、離職期間的職業(yè)健康檢查，并如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者檢查結(jié)果。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

　　2、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或者疑似職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制中心報(bào)告。被診斷為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門報(bào)告。

　　3、職業(yè)病患者依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病患者進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。

　　4、職業(yè)病患者除依法享有工傷社會(huì)保障外，依照有關(guān)民事法律和取得賠償權(quán)益的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

　　5、勞動(dòng)者被診斷為職業(yè)病，但用人單位未依法參加工傷社會(huì)保障的，由用人單位承擔(dān)醫(yī)療和生活保障；用人單位有證據(jù)證明職業(yè)病是由以前用人單位的職業(yè)病危害引起的，由以前的用人單位承擔(dān)。

　　6、用人單位應(yīng)當(dāng)立即安排對(duì)疑似職業(yè)病患者的診斷；在疑似職業(yè)病患者的診斷或者醫(yī)學(xué)觀察過程中，與其簽訂的勞動(dòng)合同不得消除或者終止。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)疑似職業(yè)病患者在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用。

　　7、職業(yè)病患者的診療、康復(fù)費(fèi)用。

　　8、職業(yè)病患者變更工作單位，依法享有不變的待遇。