淄博安科環(huán)境檢測(cè)有限公司成立于2012年4月，注冊(cè)資本500萬元，企業(yè)類型為有限責(zé)任公司，辦公場(chǎng)所面積879平方米，其中，實(shí)驗(yàn)室使用面積265平方米，檔案室面積30平方米。公司行業(yè)分類為職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)范圍為職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)、職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)、職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)、職業(yè)病危害因素檢測(cè)、家庭居室環(huán)境檢測(cè)。安科環(huán)境檢測(cè)以案釋法，為您解答退休后查出職業(yè)病誰該負(fù)責(zé)的問題。

 工人葉天,退休后被檢查出塵肺病,經(jīng)認(rèn)定為工傷,而其退休單位被認(rèn)定為用人單位。該公司覺得很委屈,因?yàn)槿~天來公司之前,在煤礦干了很多年,而該公司的業(yè)務(wù)不可能讓員工得肺病,就因?yàn)樵诠就诵?/span>,公司就必須為他的工傷負(fù)責(zé)嗎?
       據(jù)了解,葉天曾是一名工人,1958年至1964年在某煤礦從事井下工作,1964年至1966年從事建筑工作,1966年又在另一家煤礦從事井下工作,一干就是十年。1976年,葉天調(diào)入新疆維吾爾自治區(qū)某公司,先后在炸藥車間、供銷科、生活服務(wù)公司工作,干過雜工、搬運(yùn)工及后勤,1989年4月在后勤崗位退休。
      2016年,葉天覺得胸部不適,醫(yī)生檢查后發(fā)現(xiàn)其肺部病變,當(dāng)年7月,新疆職業(yè)病醫(yī)院出具《職業(yè)病診斷證明》,列明用人單位為葉天退休的公司,診斷結(jié)論為職業(yè)性煤工塵肺貳期。隨后,葉天向新疆烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。不久,烏市人社局作出《認(rèn)定工傷決定書》,認(rèn)定葉天患職業(yè)病為工傷。
      公司接到?jīng)Q定書后,認(rèn)為葉天在公司從事的勞動(dòng)崗位有雜工、搬運(yùn)工及后勤工作,從未接觸過煤塵,因此,葉天患有職業(yè)病(職業(yè)性煤工塵肺貳期)與該公司無因果關(guān)系,公司不應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,遂向新疆維吾爾自治區(qū)人社廳申請(qǐng)行政復(fù)議。今年2月,新疆人社廳維持工傷決定。
      今年8月,公司向?yàn)豸斈君R市水磨溝區(qū)人民法院提起行政訴訟,請(qǐng)求撤銷烏市人社局作出的認(rèn)定工傷決定;撤銷新疆人社廳作出的行政復(fù)議決定。
      法院審理后認(rèn)為,職業(yè)病醫(yī)院出具的《職業(yè)病診斷證明》,列明的用人單位即為原告公司,該公司也未能舉證證明葉天退休后有從事接觸職業(yè)病危害作業(yè),因此烏市人社局可以不再進(jìn)行調(diào)查,直接認(rèn)定葉天患職業(yè)病為工傷,其認(rèn)定事實(shí)清楚,程序合法,適用法律法規(guī)正確。
      據(jù)此,法院判決駁回了公司方的訴訟請(qǐng)求。
      人社部門可依診斷證明作出決定
     ■以案釋法
      法院在判決書中指出,《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第一款規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要,可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí),用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助;職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定,依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
      審理此案的法官李欣玫介紹,由于職業(yè)病的診斷具有醫(yī)學(xué)專業(yè)性,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)包含在因果關(guān)系在內(nèi)的職業(yè)病診斷相關(guān)問題的調(diào)查和判斷能力極為有限,因此《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條第一款明確規(guī)定,依法取得職業(yè)病診斷證明的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。本案中,新疆職業(yè)病醫(yī)院出具的《職業(yè)病診斷證明》明確的用人單位是新疆某公司,葉天患煤工性塵肺是否與公司有因果關(guān)系不是烏市人社局判斷能力所及,法律亦未賦予其進(jìn)行此項(xiàng)判斷的權(quán)力,因此烏市人社局根據(jù)《職業(yè)病診斷證明》明確的用人單位作出工傷認(rèn)定決定,符合法律規(guī)定。
       李欣玫庭后表示,作為勞動(dòng)者,從事類似高危職業(yè)時(shí),應(yīng)當(dāng)購買保險(xiǎn),選擇正規(guī)的用人單位,留存相應(yīng)的證據(jù)。如不幸發(fā)現(xiàn)身患職業(yè)病后,應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行鑒定并申請(qǐng)職業(yè)病工傷,同時(shí)向相關(guān)部門提供證據(jù)協(xié)助,保障自身權(quán)利。而作為用人單位,除了在接收新員工和老員工退休時(shí),都應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)的體檢,此外每年還應(yīng)安排員工體檢,這樣才能對(duì)員工的身體狀況有一個(gè)全面的了解,如果發(fā)現(xiàn)意外情況,也可以提前準(zhǔn)備,這對(duì)員工和用人單位的利益都是一種保障。

淄博安科環(huán)境檢測(cè)有限公司決心遵循“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、科學(xué)、創(chuàng)新”的發(fā)展宗旨，堅(jiān)持“質(zhì)量第一、用戶至上、合作雙贏、和諧發(fā)展”的原則，為保護(hù)勞動(dòng)者職業(yè)健康，促進(jìn)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作水平的不斷提高，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。