近年來，職業(yè)病一詞逐漸融入每個人的日常生活，如頸椎病、肩周炎、鼠標(biāo)手、干眼癥被理解為職業(yè)病，但不知道職業(yè)病不是職業(yè)病，根據(jù)國家規(guī)定，職業(yè)病是指用人單位職工在職業(yè)活動中，由于接觸灰塵、放射性物質(zhì)等有毒有害物質(zhì)引起的疾病。這種職業(yè)病的危害遠遠大于我們通常理解的職業(yè)病，因為它的危害很大，所以病人可以要求企業(yè)賠償。這給我們的企業(yè)帶來了不必要的經(jīng)濟損失，職業(yè)衛(wèi)生檢測機構(gòu)分析企業(yè)應(yīng)該如何減少職業(yè)病的損失呢？

　　在招聘員工時，對招聘人員進行職前健康檢查。這不僅對工人負責(zé)，而且防止企業(yè)承擔(dān)不該承擔(dān)的就業(yè)風(fēng)險。

　　參加工商保險。有了保險，工傷保險基金會承擔(dān)很大一部分賠償金額，可以為企業(yè)分擔(dān)部分賠償壓力。

　　開展安全防范培訓(xùn)，增強員工職業(yè)健康意識。

嚴格要求員工采取防護措施，如穿防護服、戴防護帽、口罩、鏡子、圍巾等。

　　設(shè)立監(jiān)督部門，隨時突擊檢查。

　　積極推廣、應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，從根本上杜絕職業(yè)病的發(fā)生。

　　因此，職業(yè)病已經(jīng)成為當(dāng)代社會和當(dāng)代企業(yè)不容忽視的棘手問題。此外，據(jù)介紹，由于職業(yè)病的形成具有連續(xù)性和緩慢性，其發(fā)現(xiàn)和識別滯后，職業(yè)病與普通工傷的即時性和現(xiàn)場性不同，可能是員工離職后才發(fā)現(xiàn)的。但根據(jù)法律規(guī)定，只要發(fā)現(xiàn)職業(yè)病屬實，企業(yè)就要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

　  換句話說，職業(yè)病發(fā)生后，企業(yè)基本上是負責(zé)任的。因此，對于企業(yè)來說，只有一條路，那就是盡量預(yù)防或減少職業(yè)病的發(fā)生。近年來，許多大、中、小企業(yè)都意識到了這一點，并采取了許多預(yù)防措施，但效果并不多。為了減輕自己的負擔(dān)，避免職業(yè)病造成的人事傷害，企業(yè)家不妨試試。