一、用人單位在職業(yè)病防治中的責任

1、用人單位在職業(yè)病防治中的責任如下：

(1)用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護;

(2)用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任;

(3)用人單位必須依法參加工傷保險。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第四條、第五條

二、職業(yè)病診斷應當綜合考慮什么因素

1、職業(yè)病診斷，應當綜合分析下列因素：

(1)病人的職業(yè)史;

(2)職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況;

(3)臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。

2、沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應當診斷為職業(yè)病。

3、承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構在進行職業(yè)病診斷時，應當組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。

4、職業(yè)病診斷證明書應當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構審核蓋章。

依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位在職業(yè)病防治中的責任包括：勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護;建立、健全職業(yè)病防治責任制等。